В Україні запропонували внести зміни до трудового законодавства, щоб дозволити компаніям наймати співробітників дистанційно, використовуючи лише електронний підпис. Це має усунути вимогу фізичної присутності працівника та подання ним паперового паспорта для посвідчення особи. Відповідний законопроєкт (№ 14141 від 22.10.2025 р.) зареєстрували у Верховній Раді .
Автори ініціативи пояснюють, що через війну мільйони громадян змушені працювати дистанційно. Значна частина економічно активного населення перебуває за межами своїх домівок або навіть за кордоном.
У таких умовах вимога фізичної присутності та подання паперового паспорта при працевлаштуванні створює значні перешкоди для реалізації конституційного права на працю.
Законопроєкт пропонує додати нове положення. Згідно з ним, при укладенні трудового договору в електронній формі подання паперових документів, що посвідчують особу, не вимагатиметься.
